近日，也就是3月2日，上海一名女子在公司遭遇不公平待遇。

事件过程是这样的，戴女士在公司勤勤恳恳工作两年多。去年的12，公司突然以“沟通障碍”，把戴女士被移除了工作群。

公司既不开除自己，也不给自己安排工作，就等着戴女士主动离职。

 

被迫离职是用人单位主动解除劳动合同的行为。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济。

公司看看戴女士迟迟不离职，便采用了更加激进的办法。

让公司员工，在戴女士的办公桌上摆放钟馗和妖怪的图片。

戴女士为此不解，心里也很害怕，便大声质问：“你干嘛”

同事回答：“捉鬼，报警”。

之后，还有一名同事，拿起桌子上的矿泉水瓶，朝戴女士砸去。

公司周围好几个同事，没有一个人站出来发声，只为逼迫戴女士主动离职。

 

 

 

公司的行为真的很让人气愤，目前戴女士已经申请劳动仲裁，也想相关部门给她一个说法。

希望戴女士可以得到应有的赔偿，公司可以得到相应的处罚。

也愿这样的闹剧不再上演，每个人都可以在公正公平的工作环境里上班。

网友热议纷纷

@欧石楠：首先，保持中立态度，其次，桌面上主要的还是那个纸上面“工作时间禁止打无关电话”才是重点吧

 

@多多：这公司也够可以的，不想要人家，就告诉人家裁员，就补偿人家两年工龄，2个月工资就好了，这样大家愉快的散伙。这样闹大了，最后就算让人家走，还得给钱。

 

@小涵哥：相处了 2 年的同事能这么干，一般就算不待见，也不会这么表达出来，哪怕老板受意。此事不简单，不评论

 

@啊福是个土鳖：想起以前上班的日子，就因为群里没有及时回复收到，导致主管排挤，被安排5天8小时，还开会说不允许任何人和我说话，丢我一个人在一个角落不安排工作，让自己内耗.......