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2024年楚茶科技(鹤峰)有限公司公开招聘工作人员公告(5人)

发布时间:2024-10-26 23:03:08 发布用户: weilairy

  因工作需要,楚茶科技(鹤峰)有限公司拟面向社会公开招聘工作人员5名,现将有关事项公告如下:

  一、招聘计划及任职条件

  (一)招聘计划

  生产副总1名、财务经理1名、质管部经理1名、出纳1名、行政人事专员1名。

  (二)任职要求

  1、生产副总

  (1)年龄45周岁以下,全日制大专以上学历,工业工程、机械制造业,食品及药业同行管理优先考虑;

  (2)具有产品制造技术经验丰富,IE手法运用和精益生产运作经验,生产现场作业改善丰富,掌握和运用FMEA失效模式分析,精益生产及熟知5S管理及目视化管理,精通掌握TPM、TQM,价值流图等精益生产工具;

  (3)建立现场管理制度,指导培训现场管理知识,推进6S执行,实现生产车间标准化管理,考核车间员工的6S执行情况;

  (4)统计分析车间每日的生产情况,寻求改善,提高生产效率,统计分析车间的成本消耗,制定可操作性成本措施;

  (5)组织车间生产员工参加业务培训,配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算等事宜,依照绩效考核实行奖惩,激励员工提升工作效率。

  2、财务经理

  (1)年龄30至45周岁,全日制本科以上学历,财务、金融或其他经济类相关专业毕业,中级以上会计职称,注册会计师优先考虑;

  (2)具备良好的财务管理经验及敏锐的洞察力和数据感觉,精通财务生产成本核算和管理,熟悉财务管理流程、预算管理及绩效考核,具有财务把控能力,大局观较强;

  (3)七年以上工业企业财务工作经验,且至少三年以上制造业财务经理/总监的管理经验,同行业或上市公司财务经理或财务总监优先;

  (4)熟练运用企业信息化管理及ERP系统;

  (5)熟悉高新技术企业、农产品产业政策、出口退税相关账务处理和相关税收优惠政策的执行。具有一定的融资经验和能力,熟悉供应链金融业务;

  (6)熟悉《企业会计准则》有关规定,能熟练编制合并报表;

  (7)具备良好团队管理能力及领导能力,严谨的工作作风及高度的事业心和责任心,认同企业文化,敢于承担责任,执行力强;具有良好的组织、协调能力、抗压能力,善于沟通,能够适应高强度工作

  3、出纳

  (1)年龄28-35周岁,全日制本科以上学历,会计相关专业、熟练应用财务软件(尤其是用友U8软件)及Office办公软件;具备中级会计资格证,三年以上工作经验,有一般纳税人企业工作经验,商贸企业、快消行业经验优先考虑;

  (2)负责企业税金的计算、申报、及时做好会计凭证、账簿账册、文件资料、会计报表等财会资料的收集、汇编、归档工作;

  (3)负责组织公司的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核,跟踪年度预算执行情况;

  (4)负责企业运营中各项管理费用的核算,如实反映和监督企业的各项经营活动和财务收支情况,保证各项经营业务合情,合理、合法;

  (5)协助行政办理分公司证照税务事宜;

  4、质管部经理

  (1)年龄45周岁以下,全日制本科以上学历,机械制造、药学、化学等相关专业,具备5年以上的质量工作经验,熟悉相关国家质量管理体系,能够熟练运用质量管理办法;

  (2)负责质量管理体系相关制度、流程的制定、完善和落实工作,指导各车间做好质量问题的原因分析及改进工作;

  (3)负责原材料、半成品进厂入库前检验与协调处理工作;

  (4)负责生产车间成品的检验工作,并将检验结果及时反馈给车间,对不合格成品提出改进意见并督促执行;

  (5)负责过程质量的检查考核,及时鉴定改善可修复的产品,保证产品质量达标;

  5、行政人事专员

  (1)年龄28至35周岁,全日制大专以上学历,人力资源或管理类相关专业,有行政管理工作经验3年以上,熟练办公软件,有较强的文字功底优先考虑;

  (2)根据公司要求,利用各种渠道,发布招聘职位信息,筛选简历,安排面试;

  (3)定期更新员工劳动合同、及时续签劳动合同,对劳动合同进行归档;

  (4)办理社会保险、公积金等相关事宜;

  (5)协助制定和执行公司的绩效考核制度,组织绩效考核工作;

  (6)制定员工培训计划,组织新员工入职培训、在职培训;

  (7)协助制定和完善公司相关管理制度,确保制度贯彻执行并定期结合公司实际情况提出改进建议;

  三、基本条件

  (一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,拥护中国共产党的领导,具有良好的政治、业务素质,品行端正,有良好的职业素养和团队协作精神;

  (二)身体健康,符合报考资格条件;

  (三)具有应聘岗位所需的能力水平;

  (四)承诺遵守公司各项规章制度和工作安排;

  (五)法律、法规规定的其他条件;

  (六)有以下情形之一的不能参加本次招聘考试:

  1.有犯罪记录的;

  2.受到党内严重警告及以上处分的;

  3.受到行政记大过及以上处分的;

  4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

  5.涉嫌违法违纪正在接受审查的;

  6.尚在党纪、政纪处分影响期内的;

  7.有吸毒史或组织、参与贩卖毒品的;

  8.现役军人;

  9.参照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员;

  10.法律法规规定的其他情形。

  四、报名流程

  (一)发布招聘信息

  招聘信息通过鹤峰县人民政府门户网(http://www.hefeng.gov.cn/xxgk/gkml/zkly/ygrs/)公开发布和零工驿站公开发布。

  (二)报名

  应聘人员进入公告页面,下载附件《个人简历模板》,按要求认真填写后,连同身份证、学历(学位证书)、相关工作经历(单位缴纳社保证明或单位工作证明)、等级证书等证明材料扫描件,文件打包压缩后投递至报名邮箱:332198421@qq.com,并在邮件主题栏中注明应聘者姓名及岗位名称(格式如:张三应聘主管会计),报名时间截止到2024年10月19日17:00。

  五、资格初审

  报名结束后,根据基本条件和任职要求,由用人单位对应聘人员投递简历及相关证明材料进行初审,对通过资格初审的应聘人员,公司另行通知本人测试时间、地点及相关事项,请应聘人员随时保持通讯畅通。

  六、面试

  本次招聘由用人单位统一组织,招聘测试采取面试的方式进行,应聘岗位人数未达到1:3比例的,由用人单位研究决定是否取消该岗位。面试测试主要考察应聘人员专业知识与经验、工作能力等。

  七、成绩公示

  对应聘人员测试成绩在信息发布网址公示5天。

  八、复审和考察

  根据面试成绩,按照考察人数与拟招聘人数1:1的比例,从高到低依次确定复审和考察人选,并电话通知本人。

  考察工作由用人单位负责。坚持德才兼备、以德为先标准,注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察,并对应聘者的报考资格进行复审。

  九、体检

  复审和考察结束后,通知考察合格人员到鹤峰县中心医院进行体检(费用自理),体检时间由用人单位另行通知,体检合格者办理入职手续。

  若考察和体检任一环节不合格的,由公司决定是否按测试成绩从高到低依次递补。

  十、聘任与薪酬

  招聘入职后,与用人单位签订《劳动合同》,按照约定内容和相关制度进行日常管理和监督。职位试用期三个月,试用期满考核合格者,办理转正手续,待遇按照公司薪酬管理制度执行;试用期满考核不合格的,由用人单位主管部门予以解聘。

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